Peritaciones médicas
Accidentes laborales
En Legal Doctor tenemos un equipo destacado de peritos médicos expertos en accidentes laborales y realización de informes médicos para valorar el daño corporal y posibles secuelas.
Si has tenido un accidente laboral, podemos ayudarte a con la reclamación incluso la ratificación en sede judicial.
CONTACTA CON NOSOTROSPreguntas frecuentes
- ¿Que es un informe médico de accidente laboral?
El informe médico de accidente laboral es el documento objetivo y relevante qué realiza un perito médico para evaluar las lesiones, tratamientos y posibles secuelas acaecidas posteriormente al sufrimiento de un accidente en el trabajo.
Este informe es básico para poder atestiguar dichas lesiones en la petición de la correspondiente indemnización, así como de la posible solicitud de la incapacidad laboral permanente o temporal si fuese necesario.
- En caso de accidente en el trabajo, ¿quién debe realizar un informe médico pericial?
El informe lo debe realizar un perito médico especialistas en accidentes laborales, cuya experiencia en el terreno médico-legal le permita desarrollar las herramientas necesarias para poder realizar un análisis exhaustivo de daño corporal y secuelas del damnificado.
- ¿Cuándo se considera accidente laboral y cuándo no?
Según la legislación vigente, se considera accidente de trabajo la lesión sufrida por el trabajador en el desempeño de la labor qué se ejecuta por cuenta ajena, en la qué debe existir lesión, herida, golpe o daño por enfermedad (física o psicológica) ocasionada como causa-efecto por realización de la propia actividad profesional.
Se considera accidente laboral, no solo acaecidos en el lugar de trabajo, sino qué también los ocurridos in itinere, es decir, en el camino de ida o vuelta al mismo en lel itinerario común. .
Las enfermedades ocurridas como causa-efecto del desarrollo de la actividad y las agravadas por el propio trabajo que ya eran padecidas por el damnificado.
No serán considerados accidentes laborales los que ocurran por imprudencia temeraria del trabajador, dolo o mala fé del trabajador o fuerza mayor.
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